Менеджер отдела продаж

Вакансия 11440542   ·   27 ноября 2024, 11:23

Прямой работодатель

ООО "КрафтМастер"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Гжель, Село Новохаритоново, дом 219   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

Работа на полиграфическом предприятии c. Новохаритоново.

Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00. Оформление в соответствии с ТК РФ. Своевременная выплата заработной платы. Заработная плата - % от сделок.

Обязанности

- Активный поиск, расширение клиентской базы;

- Поддержание и введение актуальной клиентской базы ;

- Выезд к ключевым клиентам, проведение переговоров и презентации;

- Выстраивание долгосрочных, партнерских отношений и обеспечения лояльности с клиентами;

- Определение ключевых потребностей клиентов;

- Привлечение заказов и их ведение;

- Заключение договоров;

- Работа с дебиторской задолженностью;

- Анализ финансовых результатов по клиентам и составление сводной отчетности по итогам проделанной работы;

- Работа в программе 1-С; владение MS Word, Excel; квалифицированный пользователь периферии (сканеры, принтеры), оргтехника;


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

- Работа в программе 1-С; владение MS Word, Excel; квалифицированный пользователь периферии (сканеры, принтеры), оргтехника;

- Знание рынка производимой продукции;

- Знание основ полиграфии и оборудования;

- Профильное высшее образование желательно;

- Ответственность, честность, умение общаться с людьми;

- Грамотная речь

- Желание работать и зарабатывать


Оператор котельной

от 26 000 руб.

Гжель

Оператор в котельную

от 30 000 руб.

Гжель

Менеджер отдела продаж

договорная

Гжель

Станочник оператор

договорная

Гжель

Подсобный рабочий/Прессовщик

63 200 руб.

Гжель

Разнорабочий

от 55 000 руб.

Гжель

Прачка

30 000 руб.

Гжель

Слесарь по ремонту автомобилей

договорная

Гжель

Продавец (Вялки)

до 35 000 руб.

Гжель

Торговый представитель

от 50 000 руб.

Гжель



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!